董宇辉、孙东旭离职，俞敏洪的合伙人梦想面临挑战？

董宇辉和孙东旭相继离职，引发对新东方创始人俞敏洪“合伙人”梦想的质疑，近日，新东方高层出现人事变动，两位重要人物董宇辉和孙东旭相继离职，引发外界对新东方未来发展的关注，这一变化被解读为可能打破俞敏洪的“合伙人”梦想，对公司未来战略和运营产生深远影响，具体情况仍需进一步观察，关键信息包括人事变动的具体原因、公司未来的战略调整以及俞敏洪如何应对这一变化等。

靴子终于落地！

中国合伙人的传说，再次成为传说。

6日，新东方创始人俞敏洪发文称，孙东旭因个人原因离职。

“东旭和我，是东方甄选的创始人。没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天。” 俞敏洪如是说。

孙东旭，业界人称“东方小孙”，此前为东方甄选执行董事、CEO。

2007年6月至2008年6月，孙东旭于新东方集团天津新东方学校国外考试部任职教师。

2019年8月，担任新东方在线执行董事、CEO。

2023年3月，新东方在线更名为东方甄选，孙东旭继续担任东方甄选执行董事、CEO。

2023年底孙东旭因“小作文风波”引发关注，当时他因处理董宇辉关于文案创作归属争议的方式不当。

当时的“东方小孙”只是想下场为小作文做解释，结果仅靠开场一句“给大家开会”和把手机丢在旁边的动作，就把自己送上了热搜。

2023年12月16日，“小作文”事件发酵后，东方甄选发布公告称，经东方甄选董事会决定：董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。

2025年8月22日，东方甄选发布声明称，孙东旭老师在休假中，并没有离职。

自从2023年12月份之后，孙东旭老师一直以东方甄选和俞敏洪老师顾问的方式工作。俞敏洪老师与孙东旭老师一直保持着良好的沟通。

“小作文事件”的核心人物董宇辉，先是“单飞”以来，与辉同行的粉丝量持续走高，老东家东方甄选则持续掉粉。

等到董宇辉去年7月正式离开东方甄选、“与辉同行”转为独立运营的消息披露后，更是一度导致东方甄选股价大跌。

如今，孙东旭的离职也代表着俞敏洪失去了一位追随其18年的老将。

目前来看，自营产品和东方甄选App的建设已成为东方甄选在行业增速放缓背景下的增长点。

东方甄选2025财年财报数据显示，自营产品及直播电商业务全财年GMV达到87亿元，其中自营产品占比提升至43.8%，已成为公司最核心的业务引擎。

同时，来自东方甄选App的GMV占比从2024财年的8.4%升至15.7%。东方甄选App付费会员订阅数量达到26.43万人，用户满意度达98.7%，创下历史新高。

孙东旭离职的事情，该如何评价？

失去了大将后，现在的东方甄选会如何？

还能如愿成为线上山姆吗？

对此，中国新闻周刊·有意思报告记者梁婷婷和书乐进行了一番交流，本猴以为：

孙东旭离职已经不是新闻，只是一个“确认键”。

对于东方甄选而言，孙东旭只是一个高管层级的职业经理人。

在整体在轨道上、短期不会有大的战略变动的公司而言，一个职业经理人的离开，甚至不会比一个当红炸子鸡的主播离开，更有影响力。

中国合伙人，本来就是一个合久必分的商界传说。

一个正常的离职，应该和昔日的“小作文”事件无关，只是理念上的目标差异而做出的选择。

东方甄选用MCN的打法去做一个准垂类电商平台的业务，通过自己全程参与（未必生产、但管控质量）的三农产业链，去进行突破。

但东方甄选核心的“三农”品类仍然是“非标”业务，仍存在许多消费体验把控上的难点。

这让其距离山姆主打的自有“标品”状态仍有不小的差距，需得花更多时间、金钱去稳步推进。

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