携程全员离职通知引发网友热议，工作中的大篓子揭秘

携程近日发生一次重大失误，误发全员离职通知，引发网友广泛关注，这一事件暴露出企业内部管理的漏洞和工作失误的严重性，网友纷纷表示，这一事件让人震惊，质疑企业在人力资源管理方面的能力，此次事件提醒企业，必须加强对内部管理的重视，避免类似事件再次发生。

1月12日消息，多位博主在社交平台爆料称，携程误发全员离职通知，该话题目前也已登上网络热搜。

网传图片显示，离职短信告知员工可继续使用手机号码登录内部沟通软件Trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职员工服务。

此事引起热议，有网友调侃道：“世界果然是个巨大的草台班子”、“你说人在工作中，能捅出多大的篓子”、“不知道梁建章有没有收到离职短信”。

对此，携程方面有关人士向媒体回应称，“全员离职信”系内部操作乌龙，一位二级部门HR操作失误，仅对其部门发送。

事件发生后，携程还通过内部OA等渠道向员工澄清情况，不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉。

另有知情人士介绍，此次乌龙事件源于携程内部沟通软件Trappal下线，在关停关联手机号绑定功能时，工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒。

并且，误发范围主要覆盖HBU业务线全员，其他业务线员工暂未收到该类通知。

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